2019年第二季度高管满意度调查-凌振

各位同事:
为了更好的提升服务工作成效、找出存在的差距,特设计此调查表。希望参调人员本着从实际出发,客观的进行各项评定,因为您的意见表示对该人员上一季度工作的肯定与否,将决定我们下阶段的努力方向,谢谢!
积极宣传贯彻与推动企业文化建设( )
1、很满意(5分)
2、满意(4分)
3、一般(3分)
4、不满意(2分)
5、很不满意(1分)
明确组织层级、合理下放权限,监督执行过程,提高决策效率( )
1、很满意(5分)
2、满意(4分)
3、一般(3分)
4、不满意(2分)
5、很不满意(1分)
对门店行政1+6的满意度( )
1、很满意(5分)
2、满意(4分)
3、一般(3分)
4、不满意(2分)
5、很不满意(1分)
行政总监工作的执行力( )
1、很满意(5分)
2、满意(4分)
3、一般(3分)
4、不满意(2分)
5、很不满意(1分)
通过以往案例总结与分析,对管理过程进行调整,降低管理出错率( )
1、很满意(5分)
2、满意(4分)
3、一般(3分)
4、不满意(2分)
5、很不满意(1分)
请针对场所现状,提出您对行政后勤板块的意见和建议。
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