您在本公司工作时间
少于3个月
3个月-1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为采用哪种培训形式更有效
课堂教学
网络教学
承担新业务
外部深造
轮岗培训
自我学习
岗位导师辅导、传帮带
您认为， 最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
研讨会
其他
您认为以下哪个因素 ，对于公司培训工作的开展效果影响最大:
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他：
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
.激情澎湃，有感染力和号召力
假如，鉴于您在某.领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不力
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受
1-3小时
1天
2天
2天以上
无所谓，看课程需要来定
其他：
您认为培训时间安排在什么时候比较合适
上班期间，如周五下午1-2小时
工作日下班后1-2小时
周末1天
双休日1天
无所谓，看课程需要来定
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
您认为个人 2019年培训需求重点在于哪个方面:
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
际关系及沟通技能
通用基本技能
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和国难?希望提升哪些方面的能力希望公司提供哪些方面的培训
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举最紧迫的培训需求):举例:人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?