20190307-負友值義務權利

為讓友值體系發揮重要的利他作用，讓部門負責人及時檢討經營紅線(負友值)，認真反思經營問題。提出一項負友值義務權利：在當月10號後的第二個工作日或之後的第一個管理會議或友值會議，負友值部門負責人可在會議上公佈部門檢討結果，以數據形式表明負友值的理由與改進方向。同時可以要求最多兩個有關部門無倐件配合不違反公司管理規範的要求，並在該月友值為正時，給予各協助部門5%的正友值。