人才发展项目问卷调查

痛点：1-现有业务团队能力参差不齐，缺乏管理意识，公司无相关针对性培训

2-晋升通道受阻/不显著

解决措施：搭建储备人才池，在现有团队选出10+优秀人选进行针对性培养

分割线

你认为，人员选拔需要关注的硬性指标是？（方框内填写你认为需要达到的要求，比如年龄:30岁以下等）

年龄

工龄

学历

业绩（工作成果）

其他

你认为，通过何种方式进行选拔人才较为合理？

竞聘述职

主管推荐

其他

你认为，最有效的培训方式是？

请公司外部专业人员讲授

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

视频等声像资料学习

建立网络学习平台

其他

你认为，培训的频率是？

半月一次

每月一次

每季度一次

其他

如果由你来对此项目进行命名，你会取什么名字？（写下项目名字和理由）

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