你好！首先感谢你参与公司的岗位工作分析调研问卷。
为了让我们的工作能更加高效及为工作的便利提供更多的帮助，我们进行了此次调研工作，请你详细回答每一个问题，你的每一个认真回答的答案都将为我们公司的效率提升带来帮组，再次感谢你的参与，谢谢！
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项2（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项2（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项3（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项4（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项5（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项6（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项1（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项2（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项3（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项3（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项4（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项5（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项6（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项1（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项2（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项3（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项4（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 具体描述事项是什么？ | 该事项的工作流程是怎么样的？ | 该事项的工作产出是什么？ | 该事项占你工作时间的比重是多少？ | 该事项的重要程度（填写：不重要、一般、重要、非常重要） | 是否必须要做？如不是，请说明原因；如是，你认为该事项的工作流程哪里需要改进？ | |
| 事项5（必填） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接的岗位所在部门 | 对接的岗位名称 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 岗位1 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接的岗位所在部门 | 对接的岗位名称 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 岗位2 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接的岗位所在部门 | 对接的岗位名称 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 岗位3 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接的岗位所在部门 | 对接的岗位名称 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 岗位4 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接的岗位所在部门 | 对接的岗位名称 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 岗位5 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接组织/机构的名称/类别 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 组织1 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接组织/机构的名称/类别 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 组织2 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接组织/机构的名称/类别 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 组织3 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接组织/机构的名称/类别 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 组织4 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对接组织/机构的名称/类别 | 对接的事项 | 对接的频次（每天/每周/每月/偶尔） | |
| 组织5 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 容易失误的工作活 | 产生的原因？ | 会造成什么后果？ | |
| 可能的失误1 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 容易失误的工作活 | 产生的原因？ | 会造成什么后果？ | |
| 可能的失误2 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 容易失误的工作活 | 产生的原因？ | 会造成什么后果？ | |
| 可能的失误3 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 学历 | 职称（如不需要，可填写“不需要） | 专业知识和技能（如不需要，可填写“不需要） | 计算机水平（一般、良好、熟练） | 外语水平（不需要、四级、六级、专四、专八） | 工作经验（如：不需要/多少年以上） | 所需接受的专业培训 | 个性特征 | |
| 最低标准 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 不需要 | 较低 | 一般 | 较高 | 高 | |
| 领导决策能力 | |||||
| 组织协调能力 | |||||
| 授权 | |||||
| 监控能力 | |||||
| 计划能力 | |||||
| 语言表达能力 | |||||
| 书面表达能力 | |||||
| 灵活应变能力 | |||||
| 学习能力 | |||||
| 判断能力 | |||||
| 人际沟通能力 | |||||
| 团队合作能力 | |||||
| 创新能力 | |||||
| 工作主动性 | |||||
| 执行力 |