您目前在IT领域的身份属于以下哪一类？
IT技术类岗位从业者
IT行政/后勤类岗位从业者
以上两类都不属于
以上两类都涉及
您日常主要负责的IT相关工作方向是？
软件开发工程师
系统分析师/架构师
硬件研发工程师
网页设计与前端开发
首席技术/信息管理负责人
其他相关岗位
您认为当下IT行业市场缺口最大的人才类型是？
软件开发工程师
系统分析师/架构师
硬件研发工程师
网页设计与前端开发
首席技术/信息管理负责人
其他相关岗位
您所在单位当前重点招聘的IT人才方向是？
软件开发工程师
系统分析师/架构师
硬件研发工程师
网页设计与前端开发
首席技术/信息管理负责人
其他相关岗位
您对所在地区IT行业整体人才需求情况的了解程度如何？
非常熟悉，日常工作紧密相关
有一定了解，关注行业动态
仅了解少量相关信息
完全不了解
您觉得当前本地IT相关从业者寻找合适工作的难度是？
很容易，岗位选择空间大
难度一般，匹配度尚可
比较困难，合适岗位较少
非常困难，很难找到心仪工作
结合自身情况，您认为目前最需要补足的个人能力是？
专业技术实操能力
项目落地实践能力
自主深度学习能力
跨语言沟通协作能力
团队协同配合能力
其他能力方向
从行业招聘视角来看，您认为当前IT新人普遍欠缺的核心能力是？
专业技术实操能力
项目落地实践能力
自主深度学习能力
跨语言沟通协作能力
团队协同配合能力
其他能力方向
单位招聘IT岗位应聘者时，您所在团队会优先考量哪些因素？
毕业院校知名度
专业知识储备扎实度
技能等级证书含金量
团队协作意识强弱
其他考量维度
除了核心专业技能之外，您认为IT从业者还应当具备哪些关键素养？
社会公共道德素养
岗位职业道德素养
人际沟通交往能力
技术方案创新能力
团队协作配合意识
其他素养能力
您选择IT相关岗位求职时，最关注的三个招聘条件是？
薪资福利水平
岗位晋升空间
技术成长机会
工作地点便利性
团队氛围舒适度
行业发展前景
对比专业培训机构出身的从业者，您认为高校毕业的IT新人具备哪些突出优势？
更强的动手实操能力
更充足的长期发展潜力
更快的环境适应能力
更活跃的技术创新能力
您认为能够有效改善IT人才就业困境的可行措施有哪些？
强化自身专业技能储备
合理调整就业预期定位
提升综合职业素养水平
参与针对性职业技能培训
打磨求职面试相关技巧
其他可行措施
您对未来IT行业整体的人才就业市场发展态势持什么态度？
偏悲观，就业竞争会愈发激烈
偏乐观，行业发展带动更多机会
其他不同看法
您对优化IT人才培养模式、适配行业需求有哪些具体建议？