员工绩效考核问卷调查

工资结构由哪些部分组成？

绩效工资占工资总额 （ ）%？

绩效工资的核发标准是什么？

你所在岗位的月业绩底线是（ ） 万元？

基层销售岗位的一个考核期是（ ） 个月？

你所在岗位一个考核期需完成（ ）万元总业绩为达标？完成（ ）万元以上的总业绩，自动晋升为上一级？完成（ ）万元总业绩，可以暂时保级？未完成（ ）万元总业绩，自动降级？连续（ ）个考核期总业绩为0或者连续（ ）个考核期总业绩低于50万/考核期，直接淘汰。

你觉得员工的绩效考核设置是否合理？若不合理，请说明哪些方面不合理，你有什么调整建议？