2月22日PM/资深PM提职

各位评委，请本着公平公正的原则为伙伴们打分。感谢您的参与。

您的打分对象为：

耿一峰

施超

过往经历的匹配度（过往业绩情况，管理团队的规模等）——满分4分

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

晋升成功后工作计划安排（项目管理方向、人才培养方向等）——满分4分

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

其他（沟通能力等）——满分2分

0.5

1

1.5

2

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