您当前的职场从业总时长为以下哪个区间？
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
刚入职遇到物资短缺、环境陌生等难题时，您能否快速找到可求助的对象？
绝大多数时候都能顺利找到
部分情况下可以找到
很少能找到合适的求助对象
几乎完全找不到能帮忙的人
入职初期您是否因实际体验和预期差距过大产生明显的失落情绪？
几乎从未有过这类感受
偶尔会出现这类失落感
经常会有强烈的落差失落感
您是否认为高学历从业者无需亲自处理细碎的基础事务？
您是否觉得当前分配的工作无法充分施展您已有的知识与能力？
完全是这样的感受
偶尔会冒出这类想法
很少产生这类想法
几乎从未有过这类感受
您是否会因自身经验或专长不足，担心无法顺利完成手头工作？
经常会有这类担忧
偶尔会产生这类顾虑
几乎不会有这类担心
完全没有这类相关体验
您是否曾遇到上级布置的任务难度过高或指向模糊，导致无从着手的情况？
这类情况经常出现
偶尔会遇到这类情况
很少碰到这类情况
完全不会出现这类状况
入职初期您是否能快速熟悉并掌握公司的各项制度与标准工作流程？
相关培训完善，我很快就全部掌握了
大体上能了解清楚，部分细节还不够熟悉
只有简单的口头告知，没有系统的相关培训
入职很久之后我还是对相关内容了解甚少
您是否经常无法在工作时段内完成既定任务，需要额外加班才能收尾？
是的，我经常处于忙碌赶工的状态
偶尔会出现需要加班的情况
很少需要额外加班
完全不需要加班，所有工作都能按时完成
您和直属上级沟通相处时，是否时常会感到拘谨胆怯？
几乎每次相处都会有这种感受
部分场景下会感到拘谨
很少会出现这种状态
从没有过这类拘谨胆怯的体验
您的工作成果或建议被上级否定后，是否会长时间情绪低落难以快速恢复工作状态？
完全是这样的状态
偶尔会出现这类情绪状态
很少会陷入这类低落情绪
从未出现过这类情况
您是否会因难以适配上级的管理风格而长期感到工作困扰？
长期为此感到十分苦恼，难以排解
偶尔会因此感到不快和烦闷
很少会被这类事情影响心情
完全不会因此产生任何困扰
您是否时常难以准确领会上级的要求，很难让对方对您的工作表示满意？
是的，我总觉得自己很难达到对方的预期
偶尔会出现这类情况
很少出现这类状况
不会，我的工作表现一直能得到上级认可
遇到工作难题时，您是否常常不知道如何开口才能顺利获得同事的协助？
是的，我感觉所有同事都自顾不暇没时间帮我
很多时候我都不好意思主动开口求助
多数情况下我都能顺利获得需要的帮助
我总能轻松找到愿意提供帮助的同事
您是否不清楚如何维系相处，才能和身边的同事保持融洽的关系？
是的，我经常被这类社交问题困扰
偶尔会因小摩擦产生这类相处困扰
几乎不会出现这类相处难题
完全没有这类困扰，我和所有同事都相处得十分愉快
您是否因不懂拒绝同事的不合理请求，导致自己额外承担了大量不属于自己的工作？
是的，我总是很难拒绝他人的要求
偶尔会因为人情耽误自己的本职工作
很少出现这类情况，只有我愿意时才会帮忙
完全不会，我会直接拒绝所有不合理的请求
您是否更倾向于独立完成工作，不愿意和同事协作共同推进任务？
是的，我一直偏好独立完成所有工作
部分情况下我更愿意独自推进任务
我更享受和大家协作完成工作的过程
我几乎所有任务都会和同事配合共同完成
和意见相悖、性格差异极大的同事相处时，您是否会感到十分吃力？
是的，我会尽量避免和这类同事产生交集
偶尔会觉得相处起来很痛苦费劲
几乎不会，除非对方性格格外古怪难沟通
无论什么类型的同事我都能相处得十分融洽
被客户投诉或指责之后，您是否需要很长时间才能平复负面情绪回归工作？
这种情况经常发生
偶尔会出现这类状态
很少出现这类情况
从来不会出现这类状态
对接客户时，您是否很难快速进入服务者的工作角色？
是的，我始终觉得双方地位应该完全平等
我理智上清楚要以客户为中心，但心理上很难适应
我完全认同服务理念，会优先以客户需求为准
我暂时无法明确判断自己的状态
遇到性格和处事方式和您差异极大的客户，您是否会觉得很难对接沟通？
是的，我会尽量避开和这类客户打交道
不会，我完全可以妥善处理这类对接难题
偶尔会出现这类困扰或者说不清楚自己的状态
您是否常常觉得无法和客户开展高效顺畅的沟通？
是的，这类情况经常出现
偶尔会出现这类沟通障碍
很少出现这类沟通问题
几乎从未遇到过这类沟通难题
您是否时常感受到较大的职场工作压力？
是的，我经常处于高压状态下
偶尔会感受到明显的工作压力
很少会感受到工作压力
几乎完全没有这类压力体验
工作遭遇重大挫折失败后，您是否会长时间陷入沮丧不敢再尝试新的挑战？
是的，我很长时间都走不出这类挫败情绪
偶尔会出现这类情绪低迷的状态
很少会被这类负面情绪困扰
我很擅长调节情绪，完全不会被这类状态影响
您是否能妥善处理工作中产生的各类负面情绪？
完全可以轻松处理，没有任何问题
部分情况下可以处理好，仍需要他人适当引导
很多时候都没办法妥善处理
几乎每次都很难调节好这类负面情绪
您认为所在组织的发展目标和您个人的职业发展规划是否方向一致？
方向高度契合一致
大体上方向是相近的
方向存在不少偏差
两个方向完全没有关联
您是否清晰了解公司用于评估个人工作产出的具体标准？
相关标准我了解得非常清楚
大体上我能了解核心的评估标准
我对评估标准了解得比较模糊
我完全不清楚相关的评估规则
您是否会主动向直属上级同步工作进展，主动获取对方的反馈意见？
我一直都保持主动汇报同步的习惯
部分场景下我会主动向上级同步情况
我很少会主动向上级汇报工作
我几乎从来不会主动向上级同步工作进度
综合来看，您认为自己当前能否完全胜任手头的工作岗位？
完全胜任，工作推进毫无压力
基本可以胜任日常的工作内容
很多工作内容我还无法胜任
我完全无法适应当前的岗位要求
您在制定工作规划时，经常会遇到以下哪些问题？（可多选）
总担心制定的计划没办法按时完成
设定的工作目标过于轻松没有挑战性
制定的目标过于空泛难以落地执行
同时设定太多目标导致全部都难以完成
日常工作中您是否经常遇到以下这类实操难题？（可多选）
不清楚商务邮件和正式往来信件的规范写作格式
不知道商务通话场景下的标准沟通话术
不清楚常用办公工具和资源的获取使用渠道
不清楚日常办公和见客户时的得体着装要求
您是否很难妥善处理同事之间产生的各类矛盾冲突？（可多选）
遇到冲突时我完全不知道该怎么应对，十分无助
部分特殊事件引发的冲突会让我手足无措
我会尽量回避冲突，若冲突发生会优先维护自身利益
我总能妥善化解冲突，最终恢复融洽的合作关系
您认为当前自己最需要补充以下哪些方向的技能培训？（可多选）
岗位相关专业技能、工作流程与岗位职责培训
跨层级跨部门沟通技巧、团队协作提效培训
自信心建立、人际关系维护、压力与情绪管理培训
时间管理、目标管理、商务礼仪与公文写作培训
您目前最希望优先开展的入职适配类培训形式是？
一对一导师带教沉浸式实操培训
线上录播课程随时自主学习
线下集中互动式专题培训
行业优秀案例拆解分享会