为了更好的完善人力资源部星级考核工作，有效帮助一线员工成长提升，请各位参与此次考星的同事抽出宝贵的几分钟时间给予最真诚的建议和意见。
你如果让你给你的考官一个中肯的评价，你会如何评价ta？
优秀（90-100分）
良好（80-90分）
一般（70-80分）
待改进（70分以下）
对于你而言，此次考星的难点项目有哪些？
销售业绩考核
销售模拟考核
ERP操作考核
流行趋势背诵及过杆
店铺周TOP考核
店铺TOP前20名VIP认知考核
个人维护VIP随机认知考核
VIP权益
基础陈列的应用
自我学习的总结