绿色人力资源措施对员工绿色行为的影响
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性别
男
女
年龄
20-29
30-39
40-49
50-59
60以上
职位
管理者
普通员工
教育水平
大学以下
大学
研究生
我公司为员工设立了绿色环保目标
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我公司为员工提供环保培训，推广绿色价值观
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我公司为员工提供环保培训，培养员工绿色管理所需知识和技能
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我公司在绩效评估中考虑员工的工作场所环保行为
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我公司将员工的职场环保行为与奖励和薪酬挂钩
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我公司在促销时考虑员工的工作场所环保行为
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
你认为在组织中，参与和支持环保及可持续发展的倡议是重要的
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
节约能源很重要
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
节约用水很关键
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
减少一次性产品的使用是很重要的
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
减少浪费和控制有害物质对本公司意义重大
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我知道化学品污染环境的问题
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我对环境问题有很好的了解
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我亲眼看到环境正在恶化
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我知道如何保护环境免受污染
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我意识到环境变化
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我知道什么是清洁能源并知道如何推广它
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我了解堆填区废物及其危害
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我有意识到不可持续的问题
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我知道土地退化以及如何阻止
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
为提高组织的环保表现，我向各环境委员会提出建议并就环保措施提出新意见
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
在工作中，我参加环保项目
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我和同事分享关于环境的知识
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我建议采取新措施， 改善本组织的环保绩效
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
在工作中 我对可能会损害环境的行为提出质疑
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
工作中，在做一些可能会影响环境的行为之前，我会权衡此行为的后果
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
工作中，我会执行公司不要求的环保任务
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
工作中，我避免浪费资源，如水电
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
工作中，我会走楼梯而不是电梯
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
工作时，出了办公室我会关灯
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
只要可能我都会双面打印
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
工作中我会回收利用（如纸，电池，瓶子）
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我以环保的方式充分完成分配的任务
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我以环保的方式履行工作职责
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
我以环保的方式完成人们对我的期望
强烈不同意
不同意
一般
同意
强烈同意
与我工作中的其他人相比，我尽量减少和回收垃圾
强烈不同意
不同意
一般
同意
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