基本信息
姓名 ____________
部门 ____________
在过去一年，您参加部门组织的培训次数在数量上您认为怎么样？
您认为培训对提升您的工作绩效，促进个人发展是否起到促进作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
多少有点帮助，但是没有时间参加
基本没有帮助，不会参加
您认为过去一年组织的培训，有哪些地方有待改进？
理论知识不够丰富
组织不够完善
实用程度不高
形式过于单一
课程种类不够多
讲师水平不够
您认为部门内部关于业务知识的培训、以及经验分享的学习是否足够？
您是否乐意担任公司内部培训讲师
乐意、我愿意与他人分享经验何心得
乐意、我希望通过分享提升自己的综合能力
不打算尝试
你希望的培训频率是怎样的？
每季度一次
两个月一次
一个月一次
半个月一次
每周一次
有时候您认为培训难以吸引您是因为？
与工作时间冲突无法协调
培训讲师水平不够
无法满足自己的工作需要
占用休息时间
您希望参加哪些通用技能的课程？
有效沟通
DISC性格测试
高效执行力
时间管理
创新思维
高效团队管理
目标管理
性格魅力与领导力
您对2019年开展培训工作（培训组织、培训课程等）有什么意见或者建议？