包容型领导与员工创造力

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

在工作中员工创造力是重要的

非常重要

不重要

不知道

在工作中员工应该用新方法执行任务

非常符合

一般

不符合

在工作中员工应该追求新方式，新技术

非常符合

一般

不符合

在工作中应当跟别人分享自己的想法和意见

非常符合

一般

不符合

在工作中员工应该能跟领导说出自己的创新

非常符合

一般

不符合

在工作中希望领导应该能包容员工的失误

非常符合

一般

不符合

在工作中希望员工应该能得到领导的支持和鼓励

非常符合

一般

不符合

在工作中希望领导应该能解决帮员工在工作方面的需要和问题

非常符合

一般

不符合

在工作中希望领导应该随时愿意倾听员工的诉求

非常符合

一般

不符合

在工作中希望领导应该能向员工提供指导

非常符合

一般

不符合

在工作中员工创造力受领导的影响

非常符合

一般

不符合

在工作中受欢迎的领导风格风格是？

包容型领导

交易型领导

魅力型领导

变革型领导

在工作中领导应该任何员工的潜力并鼓励员工的想法

非常符合

一般

不符合

在工作中领导应当自己所拥有的职权来帮员工解决问题

非常符合

一般

不符合

作为领导应该熟悉员工的爱好，性格，家庭情况

非常符合

一般

不符合

作为领导应该对员工有信心

非常符合

一般

不符合

员工的工作效率跟领导风格有关系吗？

有关系

没关系

不了解

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