调研问卷-《组织发展之组织诊断》课前调研2019.6.29-30

您好，欢迎您参加本期《组织发展之组织诊断》培训课程，为了更好的达到学习预期效果，我们需要您完成本次课前调研，谢谢~

分割线

您希望学习以下哪些方面组织诊断（最多选6项）

组织能力

组织氛围

组织设计

员工敬业度

领导班子（高管团队）诊断

文化诊断

人才梯队

并购文化整合

团队有效性

其他(请说明）

您使用过哪些组织诊断工具

组织能力杨三角模型

麦肯锡7S模型

六个盒子

员工敬业度Q12

组织健康度（如麦肯锡OHI）

基于长青4+2方程式

团队有效性测评（如T7）

团队协作五项障碍

领导风格

其他(请说明）

您希望学习哪些组织诊断工具

组织能力杨三角模型

麦肯锡7S模型

六个盒子

员工敬业度Q12

组织健康度（如麦肯锡OHI）

基于长青4+2方程式

团队有效性测评（如T7）

团队协作五项障碍

领导风格

其他(请说明）

分割线

欢迎您关注HR COFFEE社群公众号“HR_COFFEE”，获得更多课程和活动信息、每天精品文章和每天实用数据资料！

举报

登录问卷网