中小型企业90后员工培训效果评估的问题与对策研究

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

你的性别

男

女

你的工作时间

5年以上

3-5年

应届毕业生

你的工作培训频率？

经常

偶尔

几乎没有

你的工作培训内容？

与工作密切相关

与工作联系一般

只是形式，没有实际效果

你的工作培训方式？

授课

实践操作

自己学习，没有明确的工作人员带领

你认为目前工作培训中存在的问题？

企业对家族成员依赖程度过高

培训需求与员工需求脱节

培训内容单调

培训投入不够，师资力量不足

培训效果缺乏评估与反馈

你认为培训应该怎样改进？

企业树立正确的培训观念

培训前进行需求分析

丰富培训内容，实行多样化培训

加强培训的跟踪反馈与评估

你对你的工作培训还有哪些建议？

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