高效的目标管理工具-OKR使用介绍

欢迎参加本次调查，请如实填写您对本次培训的真实评估意见和建议,以帮助我们对培训课程及培训工作进行改进和完善！（请选择您认为合适的分数,数值越大表示您认可度越高）

关于课程

1、课程教学目标清晰，主题明确。 ★ ★ ★ ★ ★

2、课程内容设计合理，案例有针对性。 ★ ★ ★ ★ ★

3、课程内容有利于拓宽知识面。 ★ ★ ★ ★ ★

4、授程进度安排合理。 ★ ★ ★ ★ ★

关于讲师

5、讲师的授课水平。 ★ ★ ★ ★ ★

6、讲师能条理清晰、有针对性的讲授课程内容。 ★ ★ ★ ★ ★

7、讲师解答问题和对案例的点评基本到位。 ★ ★ ★ ★ ★

关于组织

8、培训前培训专员有发送培训提醒通知。 ★ ★ ★ ★ ★

9、培训中培训专员有及时配合老师和学员。 ★ ★ ★ ★ ★

10、培训组织工作有条不紊。 ★ ★ ★ ★ ★

在本次培训中，您对哪个模块的印象最深刻？

OKR是什么

OKR和KPI的区别

OKR如何成就高绩效

实施OKR的好处

OKR的操作流程

在OKR里面，您最关注的点是哪些？

挑战性目标

正确的关键结果

定期复盘

沟通

OKR评分

针对题4您印象深刻的模块，请写出您认为最有用/最有效/最有趣的内容（至少1条）

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针对本次培训课程，请填写您的培训心得和领悟，字数大概在50-150字左右。

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在您的身边，是否有同学可以被推荐为公司讲师？若有，请填写推荐同学姓名和课程。

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请填写您的姓名

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