2018我们持续进行了许多培训与分享，相信大家对于我们的培训目标或者分享效果有自己的想法。请大家认真填写问卷，2019部门分享你说了算！
对于2018年参与部门培训与分享的整体水平，你打几分？
你觉得18年的培训，存在的问题有哪些？
内容不够充分
技能培训进度太快
课后没有匹配的作业
讲师表达枯燥
工作中实践培训内容较少
工作相关度不大
培训强制参与
培训频次过高
单次培训时间过长
其他请补充
2019年你想参与哪些方向的分享？
python
Java
安全测试
性能测试
技能技巧类
业务分享
还有其他方面，请作补充
你希望部门培训的时间段安排？
10-11:30
14:00-15:30
16:00-17:30
都可以
对于部门分享，你更关注哪几个方面？
内容详实
生动有趣
和培训匹配的课后作业
在工作中实践
其他请补充
你期待的培训方式有哪些？
交流讨论
讲师讲授
结合案例实战
寓教于乐游戏互动
你愿意主动分享吗？（经验、技能、代码或其他等）如果有，请写下相关的主题。