您本次参与综合素质培训的主要学习目标是什么？
提升职场实用技能
拓展认知思维边界
积累行业相关人脉
解决实际工作难题
请您对第一门课程的以下维度进行满意度打分（1分最低，5分最高）
教练授课的综合吸引力 ★ ★ ★ ★ ★
内容与工作学习的关联度 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的结构编排合理性 ★ ★ ★ ★ ★
请您对第二门课程的以下维度进行满意度打分（1分最低，5分最高）
教练授课的综合吸引力 ★ ★ ★ ★ ★
内容与工作学习的关联度 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的结构编排合理性 ★ ★ ★ ★ ★
请您对第三门课程的以下维度进行满意度打分（1分最低，5分最高）
教练授课的综合吸引力 ★ ★ ★ ★ ★
内容与工作学习的关联度 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的结构编排合理性 ★ ★ ★ ★ ★
请您对第四门课程的以下维度进行满意度打分（1分最低，5分最高）
教练授课的综合吸引力 ★ ★ ★ ★ ★
内容与工作学习的关联度 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的结构编排合理性 ★ ★ ★ ★ ★
请您对第五门课程的以下维度进行满意度打分（1分最低，5分最高）
教练授课的综合吸引力 ★ ★ ★ ★ ★
内容与工作学习的关联度 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的结构编排合理性 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训最需要强化的内容模块是哪些？
实战案例拆解
互动实操演练
前沿理论解读
工具方法落地指导
您对本次培训的整体满意程度打多少分？（1分非常不满意，10分非常满意）
您更偏好后续培训采用哪种授课形式？
线下集中面授
线上直播授课
录播自主学习
线上线下混合模式