关于萧山农商银行人才需求调查问卷
尊敬的女士/先生，您好，很抱歉占用您的宝贵时间。为深入了解当前萧山农商银行对于新型人才的需求情况及能力和素质要求，我们诚邀您协助参与本次问卷调查，希望获得您的宝贵意见。本次问卷没有任何商业用途，采用无记名的方式进行，仅为调查研究所用，请您按照实际情况逐一填答每个题目。对您的回答，我们将严格按照《统计法》予以保密。对您的合作和支持，我们表示衷心的感谢！
您的职位
贵银行目前员工结构
提示：如对实际情况不清楚可填写大概人数
对于应聘人员学历的选择
| 多 | 较多 | 一般 | 较少 | 不需要 | |
| 硕士及以上 | |||||
| 研究生 | |||||
| 本科生 | |||||
| 大专生 | |||||
| 中专及以下 |
对于职员的年龄的选择
对于员工愿意提供的月薪资水平
贵银行的工薪构成是
贵银行对于相同岗位不同学历的工资是否有差别，并相差多少
贵行每年人才流失率
贵银行的人才策略有哪些（最多选择三项）
近三年贵银行人才需求您认为最需要何种人才？（最多选择三项）
贵银行目前招聘人才的方式有（最多选择三项）
贵银行对于人才的相关资格证书要求
贵银行招聘时，最注重哪几个方面（最多选择三项）
您认为未来三年内贵银行对于应届毕业生的需求情况
您认为贵银行需要何种人才来提高服务质量（最多选择三项）
对于贵行，您认为在哪些方面需要加强？（最多选择两项）
贵银行招聘应届毕业生会注重以下哪些方面的培养
| 非常重视 | 重视 | 比较重视 | 一般重视 | 不重视 | |
| 让其接受银行文化的熏陶 | |||||
| 提高其实际工作能力 | |||||
| 注重职业发展的培训· | |||||
| 工作方法、沟通技巧、心态调整 |
贵银行在招聘时的优势
| 重要 | 比较重要 | 一般重要 | 影响不大 | 无影响 | |
| 待遇优厚 | |||||
| 工作稳定 | |||||
| 转正容易 | |||||
| 晋升机会多 | |||||
| 地理条件好 | |||||
| 员工宿舍及食堂 | |||||
| 良好的培训机制 | |||||
| 公积金及其他福利 |
贵银行对于应聘者还有哪些要求
再次感谢各位在百忙之中抽空填写本次调查问卷。