培训满意度调查表-《专利知识培训材料》

培训师专业水平高度、观点新颖度及理论清晰度

培训师能将理论和实际联系起来,提供有实际意义的案例

培训师对培训氛围的掌控

培训课程的针对性及实用性

教材（课件）表述概念清晰,内容丰富,表述形式多样

培训课程的难易程度

培训课程时长

培训组织的流程是否有效、有序

学习环境是否能使人专心参与培训

描述说明

若您对以上调查内容评价在一般以下（含一般），请提出您的具体意见或建议？

您还希望接受哪方面的培训？

您对哪位培训老师培训的课程特别满意？为什么？

您对哪位培训老师培训的课程讲解内容不是太理解？为什么？