信任沟通的5个习惯培训 问卷调查 20年1月9~10日@华北

一 内容理解度 信任感的建立

一 内容理解度 聚焦谈话中的事实

一 内容理解度 有效的倾听

一 内容理解度 创造共识

一 内容理解度 引导行动

二 培训整体评价 研修中使用的案例/事例与课程内容的匹配度如何？

二 培训整体评价 研修中的小组讨论/角色扮演对内容理解的作用如何？

二 培训整体评价 课程的时间安排如何？

二 培训整体评价 讲授与演练结合的形式，是否符合培训需要？

二 培训整体评价 课程内容对日后工作的意义如何？

三 讲师评价 培训讲解是否清晰易懂，引进更多知识和信息？

三 讲师评价 是否明确解答了学员提问，在小组讨论/角色扮演中的指导情况如何？

培训课程中哪些内容对工作会有帮助，或者哪些内容并不实用，需要改进？

关于此培训的心得收获或者改进建议，请记录于此。非常感谢！