在过去1年中，您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训？（单选）
您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分？（单选）
您是否有参加公司培训的迫切需要？（单选）
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，但不是很迫切
没有培训需求
您希望参加哪类培训？
岗位专业技能
个人自我管理技能
公司产品体系信息
行业、市场信息
人际关系及沟通技能
英语（外语）方面的培训
企业文化培训
其他
对于您个人，哪些方面最急待提高？
专业能力发展相关，如开发、测试、运营、产品及项目管理等专业知识相关
管理能力发展相关，如：战略管理、团队建设、有效授权、教练技术、绩效沟通等
个人能力发展相关，如：沟通技巧、个人职业发展规划、情商管理、创新性思维等
英语语言能力
兴趣拓展相关， 如：旅行游记、生活艺术等
其他
您认为最有效的培训方式是？请选出您认为最有效的3种：
请公司外部专业人员讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频等声像资料学习
建立公司图书馆
建立线上网络学习平台
其他
您认为培训时间安排在什么时候合适？（单选）
上班期间，如周五下午2-3小时
工作日，下班后2-3小时
周末1天
周末2天
无所谓，看课程需要来定
其他
您希望培训的频率是？（单选）
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选）
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
无所谓，看课程需要来定
其他
您认为您目前需要培训是因为？（单选）
工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；
突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；
突破常规，改变现有观念或态度；
改善人际关系，适应团队和公司环境；
您希望通过培训达到什么目的？（单选）
提高业务绩效
提高管理水平
提高团队协作精神
发展企业文化
提高个人能力
其它
您目前的学习状态是？（单选）
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班、认证考试等），没有参加上述任何培训，请填“无”。
培训对于您的个人技能，工作绩效提升是否明显？（单选）
近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）？
通用技能类
专业知识类
人力资源类
财务计划类
采购营销类
管理技能类
资格认证项目
语言发展项目
其他
作为管理者，您认为您本人2019年的培训需求重点在于哪个方面？
战略规划
领导艺术
管理理念
沟通协调
角色认知
职业道德
管理理论
职业化
人员岗位技能
其他，例如：
请提出您对公司目前培训工作的看法和意见？（必填项）