管理人员培训需求调研问卷

为了能更好的为管理人员提供有针对性的培训体系，请您能抽出几分钟时间来参加本次调研，感谢配合！

您所在的公司

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您的部门

销售部门

服务部门

财务部门

人力资源部

债权部

管理部

其他部门

您的姓名

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关于统一语言，您希望能学习哪些课程？（多选）

角色认知：《4D团队建设》

角色认知：《优秀管理者的角色认知》

管理思维：《管理创新必修课---互联网时代下的企业管理新模式》

关于方向类课程，您希望学能到哪些课程？（多选）

战略决策：《企业经营战略管理模拟课程》

目标分解：《目标与计划管理》

把握方向：《制定行动战略与工作计划》

关于方法类课程，您希望能学到哪些课程？（最少选择6项，最多不限）

创新意识与问题解决：《问题分析与解决》

领导力：《卓越领导力—管人管事管理绩效沙盘》

领导力：《共赢领导力---激活组织成长的策略》

财务管理：《非财务经理的财务管理》

人力资源管理：《非人力资源经理的人力资源管理》

绩效管理：《管理的实践--提升管理绩效的行为密码》

搭班子、建团队：《团队制造机》

情绪管理：《情绪压力管理-从压力到动力的情绪转化》

新生代员工管理：《80/90新生代员工管理》

代际领导力：《90、95后员工管理》

下属辅导：《辅导下属的5项功夫》

员工激励：《激励的技巧---带团队一起飞》

团队沟通：《沟通技能与影响力提升》

跨部门沟通：《跨部门沟通与协作》

公众演说：《领导者的公众演讲表达》

团队打造：《高绩效团队打造》

绩效面谈：《复盘与纠偏》

团队协作：《克服团队协作的五种障碍(》

关于秩序类课程，您希望能学到哪些课程？（多选）

经营秩序：《阿米巴经营模式实战-构建与落地》

流程绩效：《方向、方法、秩序》

您对此次参加培训的意愿度是?

非常期待参加学习

愿意参加学习

可以偶尔参加学习

不愿意参加学习

您还希望学习哪方面的内容？

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