运营管理部工作满意度调研A

针对前期及区域的满意度调研情况，运营管理部为了更好的改善员工的满意度及日常工作环境因素，进行加深开放式的员工调研情况，请各位同事认真回答问题，从而帮助部门真正的改善大家的工作环境，提高大家的满意度，谢谢配合！
你对工作的评价
非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意
领导在日常工作中，关心你的工作状态和诉求
领导的管理是公平的，任何奖惩都有依据
在工作中，我几乎没有成就感。
在工作中，差的经历比好的经历更多。
我觉得我的贡献并没有得到重视。
总的来说，我对我的工作很满意。
你的压力是否来自于你与同事之间的关系？
不是
是
其他
工作中什么最让你感到充满压力？
    ____________
工作中什么最让你感到有收获？
    ____________
领导的哪些行为，会让你觉得领导的管理中存在问题？
    ____________
如果你的工作压力不涉及到别人，那么是来自于：
工作量大
工作本质及其职能
工作时间长
夜班比较多
工作环境（指硬件设施等）
个人健康问题
其他
你感到某种工作压力多久了？
少于一个月
1-3个月
4-6个月
6个月-1年
多于1年
我没有任何工作压力
在有良好的工作表现时，你会收到上级的认可或赞赏：
领导经常对我的良好表现表示认可和赞赏
领导偶尔会对我的突出业绩进行表扬
领导完全无视我的良好表现
其他
工作环境中，哪些方面让你感到不适？
    ____________
工作环境中，哪些方面是急须改善的？
    ____________
日常工作中，你的领导是否会听取下属的意见或建议?
经常采纳下属好的方法
偶尔听取建议
无视下属的建议
其他
你如何评价你的领导日常与大家的沟通情况
和大家的沟通完全没有障碍
相对积极有效的沟通
就事论事，不会说沟通更多的信息
偶尔会询问下属
完全没有沟通
其他
你的领导最常用的沟通方式
一对一面谈
多人聊天
咚咚微信的短讯
电话
邮件
组织会议
其他
你对目前的上下级沟通机制，有什么好的建议？
    ____________
你的职级是什么
O2-MO2-3
O2-2O3-1
P1-P2
P3-P4
P5以上
你有什么诉求或建议，可以在此进行说明!
    ____________
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