作为管理者，你认为辅导工作的好处有哪些？
减少人员流失
提高工作效率
提高业绩产出
提高员工能力，增加员工的工作积极性和主管能动力
你觉得管理者应具备哪些素质要求
对业务目标的忠诚
对员工成长的关注
对企业文化和价值观的认可
对员工发展潜能的认可
对员工生活的关注
对公司业务的熟知
作为主管，目前你觉得自己在日常管理中遇到了哪些障碍？
留不住新员工
员工对自己的管理不服从
对新员工辅导安排能力较弱
对老员工无法把控
其他（请注明）
现在公司可提供针对管理层的培训和赋能，请你列举3-5项自己最需要培训的内容
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
填空4 ____________
填空5 ____________
作为管理者在现在的岗位上，你认为自己最大的优势是什么？
作为管理者在现在的岗位上，你认为工作中自己最大的困难点是什么？
假设现在开设一场管理层管理能力的赋能培训，你最想听谁的管理经验的分享？（公司内部人员）