你的年龄
21-25
25-30
30-35
35-40
40以上
根据你所做工作的贡献度，你对自己当前绩效水平的满意度？
超出预期，十分满意
基本满意
干的多，拿的少，不满意
不靠工资收入，不敏感
你对技术中心项目制人员绩效分为职能绩效加项目绩效两部分是否知情
部门领导和项目经理在分配绩效时，是否和你有过沟通
不沟通
简单通报绩效情况
通报绩效情况，并指出优点和待改进项
你觉得技术人员的绩效与以下哪些方面更相关？
绘制技术图样的数量和质量
编写报告数量与质量
跟产、跟试、外场处理问题时长
论文专利科技成果数量与质量
科研生产外场中解决的实际问题数量与质量
按时打卡上班的记录完整性
你认为有行政职务又兼任项目经理（项目总师）的人员，应如何评价其绩效？
只按行政职级及履职能力评价其职能绩效
只按项目制办法评价其项目绩效
以上两者累加
由主管领导根据述职报告和平时了解情况对职能和项目绩效进行平衡
你认为现职中干是否适合兼职项目经理
适合，可以充分利用其职权为项目服务
不适合，这样对其它非中干项目经理不公平，中干是所有项目的保障资源，不宜作为项目经理使用。
不关心，有能力就上，或领导定就行
你对技术中心项目制推进工作是否满意
进展较好，相信绩效分配会更公正，科学，透明
进展一般，不患寡而患不均，为了稳定，绩效分配很难做到透明
换汤不换药，没什么期待