2018年度您对你所在部门内部培训开展情况的满意度是？
开展了丰富的培训，十分满意
开展了较多的培训，满意
有一定的培训，一般
基本上没有培训
您觉得2018年度培训中最让您满意的是（可多选）
培训的组织及服务
培训内容及教材
培训的时间及频率
培训讲师的水平
培训对于实际工作的帮助
其他
2019年度您觉得公司组织的培训或学习频率怎么样才是最合理的？
2019年度您在选择参加培训时，什么是您最看重的？(可多选)
有利于职业晋升发展
现有岗位的实际需要
解决工作中出现的问题
个人的兴趣爱好
怎么样成为管理者
成为复合型人才
其他
2019年度您觉得最有效的培训方式是？(可多选)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
部门内部组织经验交流与分享讨论
其他拓展式的培训方式
其他
您目前的学习状态是？
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您认为公司2019年度培训需求的重点应该放在？（可多选）
新员工入职培训
运营谈判技巧
部门职责相关的岗位技能培训
部门职责以外的跨界知识学习
优秀员工内部培训与分享体系
教练技巧方面的领导力提升
目标管理、流程管理、结构化思维
人际关系及沟通、演讲技巧
沙盘演练，案例分析、角色扮演
其他
请按优先级，写出您在2019年度你最急迫想要参加的培训课程是（3-5门）？有可能我们会组织相关的内外部课程哦
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