参训人员课程体验与讲师满意度调研

本次调研面向参与线下培训的学员，收集大家对课程内容、授课表现及整体体验的真实反馈，用于优化后续培训安排与授课质量。

请您针对本次培训的各维度表现进行满意度打分（1分最低，5分最高）

讲师形象与课堂控场能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

配套培训课件的制作质量 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

课程内容的逻辑系统性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

课程内容的实际应用价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

教学案例的典型代表性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

案例中传递的实操经验与问题解决思路 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

授课方法的创新性与吸引力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

课堂互动、氛围调动等培训技巧运用 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

课程开场与收尾环节的设计安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

本次培训的整体感官体验评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您认为本次培训还有哪些可以优化调整的地方，欢迎补充说明

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您本次参与培训的身份属于以下哪一类

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

您是通过哪些渠道得知本次培训相关信息的

内部通知公告

部门同事转告

企业学习平台推送

直属领导安排

其他渠道

您参与本次培训的主要诉求是什么

学习相关理论知识

掌握实用工作方法

拓展行业相关视野

完成岗位培训要求

参与交流拓展人脉

本次培训的时长设置是否符合您的预期

时长过短，内容讲解不够充分

时长刚好，节奏松紧适宜

时长偏长，后期注意力难以集中

您认为本次课程内容与您的实际工作需求匹配度如何

完全不匹配，几乎没有参考价值

匹配度较低，仅有少量内容相关

基本匹配，多数内容有参考意义

高度匹配，能够直接应用到工作中

您更偏好以下哪种后续培训的开展形式

线下集中面授

线上录播自主学习

线上直播互动授课

线下实操演练+案例研讨

请您对本次培训的整体满意程度进行打分（1分非常不满意，10分非常满意）

	1分	2分	3分	4分	5分	6分	7分	8分	9分	10分
整体满意度评分
行2

您后续还希望参加哪些方向的相关培训内容

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