2019年度天旺教学核心团队半年度述职评分

每一次述职都是我们成长的一次鉴定，因为成长，我们慢慢强大

受评人名字

Jean

Alice

Ruby

Rita

Lena

Susan

工作（项目）汇报；

对于自己的工作或者所做项目详细叙述自己做了什么

对工作或项目有数据分析，能找出问题

对工作或项目有数据分析，能找出问题，并且有调整的具体方法

对工作或项目有数据分析，能找出问题，有具体调整计划，并能进行同层配合和反馈

工作计划性

工作或项目基本处于解决一个又一个问题，前期预判不足

工作或项目开展前有一定的计划

工作或项目开展前有一定的计划，有明确的量化标准，有短期和长期目标

工作或项目开展前有详细的计划，有量化标准，有分期目标，并且对风险有预判和规避措施

管理技能

项目或工作推进基本靠催，没有相应的惩罚或奖励

能看到一些管理动作，但闭环不足或缺失，无明显结果导向

有闭环管理（P-D-C-A），有奖励机制，有明确的目标，并且能很好的运用同层或上层的力量

在有闭环，有奖惩，有目标，有计划，会组织协调相应力量的同时，还能关注到团队文化建设

Q2工作计划

Q2的工作计划中对Q1遗留问题有明确的解决方案

对Q1的遗留问题有解决方案，且Q2的工作重点明确

计划中包含Q1遗留问题的解决，且Q2重点工作明确，对Q2的工作开展有详细的计划

除了以上三点，Q2的工作计划中有关于对小组重点员工的培养计划

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