近期官渡支行拟召开一次员工吐槽大会，现通过调查问卷形式向全行广大员工征集吐槽内容，内容应结合当前工作实际。调查将以不记名形式进行，欢迎大家围观哦……
您是否对自身发展有过规划
还没有明确规划，干着看看
有1-3年短期发展规划
有3-5年中长期发展规划
有5年以上长期发展规划
您所从事的岗位？
柜员
客户经理
产品经理
中后台经办人员
管理岗位
您认为激励员工最有效果的方法是（多选题）
领导重视与帮扶
职务晋升或享受职级待遇
受到各种表彰
适当增加收入
提供更多学习和培训机会
假如将来您要离开建行，最主要的原因是什么？（多选题）
对薪酬水平不满
对工作氛围不满意
专业不对口
上升通道太窄
准备自己创业
工作压力大
您选择建行的最主要原因有哪些？（多选题）
这是一份体面的工作
这份工作可以带来荣誉和自豪感
国有企业工作稳定
工资待遇福利好
工作氛围好
专业对口，能发挥自身优势
没有别的更好的工作机会
工作中，尤其是服务质量提升工作中，有没有让您觉得特别想吐槽的事？请进行详细描述。
面对当前的工作任务，您的精神状态是
精神饱满，处理工作游刃有余
工作很累，压力大，有精力透支现象
对工作越来越不感兴趣，疲于应付
有时有快要奔溃的感觉
在您的工作中，压力最主要来自于
同事间的竞争
能力不足
无法按要求完成任务带来的压力
协调复杂的人际关系
不断创新的压力
您迫切期望提高的能力是？
团队沟通与协作
信息分析与处理能力
专业知识能力
心理平衡能力
创新思维和创造能力
独立思考和解决问题能力
危机处理能力
您对目前个人工作和生活的总体感受是？
感到很幸福
感到比较幸福
一般，没感到幸福
不幸福
如果让您吐槽，您会选择什么样的吐槽方式？
改编歌曲，唱出来
脱口秀，讲出来
情景剧、相声、小品等，演出来
舞蹈，跳出来