您会向身边的朋友推荐Mini MBA项目“卓越执行”课程吗？（9颗星以上表示我愿意把这个课程推荐给其他人）
请根据您的实际情况选择最符合的项：1--5表示非常不同意--非常同意
项目课程总体安排合理 ★ ★ ★ ★ ★
课程的讲授目标明确、条理清晰 ★ ★ ★ ★ ★
课程讲授富于启发性、能引导我积极思考 ★ ★ ★ ★ ★
课程使我对创新营销有了初步的了解与认识 ★ ★ ★ ★ ★
各类活动丰富了我的人际网络 ★ ★ ★ ★ ★
我对后勤保障的工作感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
您对19日下午的“销售管理密码沙龙”的课程满意度是
对销售管理顶层架构设计销售战略制定与执行的内容有哪些想了解？
A.业务模式设计
B.战略模式选择
C.公司资源配置
D.销售绩效管理
E.销售支持体系
F.销售团队管理
面向未来，为了更好的推动公司战略的高效落地执行，您觉得在关键人才队伍建设方面，需要哪些方面进一步的学习或指导？请选择最重要的2项：
A.更加清晰全面的绘制关键岗位的人才画像
B.通过更加专业精确的人才盘点，搭建起符合战略要求的人才队伍
C.对于关键岗位的人才，能够建立更加系统的培养方案，加速人才的成长
D.通过有效的在岗辅导，强化销售或其他关键岗位人才的能力与绩效
E.提升业务领导的人才管理（或人力资源管理）能力，进一步提升公司的战略能力
“如何出色带好新人”（周怀宇 Sid）的分享对您是否有实际帮助，您有哪些感受？
“打造高绩效执行力团队”（杨勇）的分享对您是否有实际帮助，您有哪些感受？
针对以上您的选项,请告诉我们您在本次课程中的收获?