您所在企业的主要业务领域
房地产开发
施工单位
监理公司
造价咨询
招投标代理
其他
您所在企业的人员规模
50人以下
51—100人
101—500人
501—1000
1001人以上
对于应届大专毕业生企业愿意支付的薪酬范围
1000-2000
2001-3000
3001-4000
4001以上
贵单位急需什么类型的人才
造价咨询
施工管理
招投标
工程监理
测量技术
其他
企业在选择应聘者时主要看重哪几个方面
学历
职业资格证书
个人修养
职业素养
实践能力
专业技能
其他
您的企业在招聘时更看重学生拥有以下哪些职业资格证书？
根据目前的建筑市场，您认为在员工的职业发展过程中更需要以下哪些职业资格证书？
二级建造师
助理造价工程师
监理工程师
一级建造师
造价工程师
在工作中，您认为员工的哪些能力更重要，请排序
计算机辅助制图能力
专业软件的应用能力
人际交往能力
组织协调能力
团队合作能力
英语的应用能力
吃苦耐劳的精神
您认为未来三年建设工程管理专业哪一个方向发展前景最好
您认为未来三年建设工程管理专业最需要的人才应具备什么样的专业能力
专业软件应用能力
编制工程概算、预算、结算、决算的能力
施工组织管理能力
施工技术交底能力
工程监理能力
合同及资料管理能力
工程测量能力
您认为以下哪些素养在职业发展中很重要
礼仪、礼貌
责任心
团队意识
安全意识
文字表达能力
口头表达能力
学习能力
组织协调能力
吃苦耐劳
其他
对于造价咨询岗位，请根据您的经验对以下课程重要性排序？
建筑工程平法识图
装饰工程计量与计价
项目成本管理
建筑工程施工技术与施工组织
工程招投标实务
工程项目管理实务
建筑工程计价
建筑工程计量
BIM应用基础
对于工程监理岗位，请根据您的经验对以下专业选修课的重要性排序
建筑工程安全管理
施工质量控制与管理
建筑设备
工程监理
您认为目前高校教学中最大的不足是什么
理论性强，缺乏可操作性
课程内容赶不上日新月异的发展，出现明显的滞后性
课程没有很好的与企业需求结合
没有针对相关资格证需要设立和教学课程
其他