公司内部员工调查问卷
欢迎参加本次答题
您认为公司的未来前景如何？
会更好
和以前差不多
会变差
说不清楚
在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：
很好
比较好
不好
很差劲
在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：
很好
比较好
不好
很差劲
您认为制定的工作计划有用吗？
非常有用
比较有用
不太有用
基本没用
未制定过计划
您是否很明确自己的工作职责和权力？
非常明确
比较明确
不明确
很不明确，不知所措
您认为哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？
收入提高
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
您迫切需要哪方面的培训？
公司文化
岗位知识
营销和服务
组织协调与沟通
您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？
很大
一般
有些作用
没作用
您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？
完全没有发挥
有些方面没有发挥
发挥尚好
充分发挥
您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？
不希望
无所谓
希望缺乏信心
希望且信心十足
您认为公司现在最需要什么类型的人才？
管理人才
销售人才
市场策划人才
多技能人才
其它
在同事中，最受欢迎的人是由于他：
工作能力强
与公司领导层比较近
讲义气
受领导赏识
工作责任心强
善于帮助人，真诚
您认为公司现在人员素质如何？
很高
高
较差
很差
你觉得与其他同事之间关系如何？
很好
较好
一般
较差
很差
如果您对公司的工作存在疑问，您将：
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司高层领导交流
说了也没用，发些牢骚泄泄火
你对工作紧迫性的感受如何？
很紧迫
较紧迫
一般
较轻松
很轻松
您认为公司的高层管理人员的优势是什么？
年富力强
知识丰富
开拓创新
有凝聚力
较强的管理能力
工作效率高
尊重人才
您对公司管理层的信任：
逐步下降
逐步增强
没变化
没有他们照样转
您认为公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）
市场开发力不够，销路不畅
领导班子持保守态度，不思进取
员工的职业素养和专业水平
公司的歪风邪气
缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育
决策缓慢，执行不力
对公司及自身现状，你存在的困惑及建议有哪些？
____________
你认为你的核心竞争力是什么？
____________
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