《七巧板课程》培训效果评估表
欢迎您参与此次《2017年包裹快递板块“百炼成钢”营销人员营销类培训课程》培训，请您客观公正的评估此次培训的效果，您的回馈意见将帮助我们更好的完善工作。
个人信息填写：
姓名： ____________
电话： ____________
讲师： ____________
一、对培训讲师、课程内容和授课方式的评估（1）您认为本次培训是否值得花费您正常的工作或业务时间
是
否
不确定
（2）培训效果分项评价1、讲师授课效果①课程讲授的内容是否能达到您的学习需求？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
②培训讲师在课堂表达技巧？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
③课程互动中问题处理应变能力？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
④培训讲师专业能力？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
⑤课程的教学时间分配及使用？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
⑥课堂互动与学员的交流？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
⑦课堂互动耐心解答学员问题？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
⑧教学态度认真和严谨程度？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
2、培训课程内容评价①课程内容与实际培训需求的符合程度
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
②课程培训内容清晰，易于接受
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
③对实际工作有价值，有帮助
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
④课程内容设计的系统性和逻辑性
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
⑤个人成长的助益
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
一般（5-6分）
不满意（3-4分）
很不满意（1-2分）
分割线
二、对本次培训组织和管理的评价1、您对本次培训组织工作的评价
5分（好）
4分（较好）
3分（一般）
2分（较差）
1分（差）
2、您参加这次培训的心得和其他建议：
____________
3、您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中？请逐条列出要点
____________
分割线
三、我们可以协助您更多的提升自我
1、您希望公司为您提供哪些方面的能力提升？ ____________
2、您希望我们为您提供哪些课程？ ____________
3、您希望邀请那位老师？ ____________
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