后备管理干部360度测评

目的：通过360°评估，更准确的评价被评估者的能力和素质，帮助其从多方面更清楚了解自身的情况及发展需要，以及帮助他成为一名更优秀的后备管理者；

注意要点：

1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象；

2.测评采用“匿名”的方式，测评的组织、统计工作由人资部监督进行； 

3.人资部将对您的答案严格保密，请您务必填写真实的想法！

（需通过电脑端完成填写）