权重共计10%：优=100分: 超出目标或要求，表现出色良=90分：达到目标或部分超出要求中=80分：基本达到目标或要求，无不足或失误及格=70分：基本达到目标或要求，稍有不足或失误差=60分：未达到目标或要求，有严重不足或失误（此表格由部门内部人员匿名填写，直接提交人事部，不交被评估者。由人事部门统计得出平均分作为最后评分值。）
授权指导 1%： 善于分配权力，积极传授工作知识，引导部署达成任务
识人用人 1%： 识别和发掘下属的优势与潜能，用人之长，实现团队与成员共同成长
沟通能力 1%： 上下沟通平衡协调，能自动自发与下属合作
领导能力 1%： 领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标，以身作则
为人处事 1%： 为人正直、无私，客观公正对待下属，平易近人，足为楷模
反馈和培训 1%： 善于了解下属需要，通过一对一的反馈和培训以帮助他人成长和发展
责任管理 1%： 能够充分与下属沟通，督导员工的工作进展及时反馈和培训，让下属对自己的工作担负责任
口头沟通 1%： 简明扼要，具有出色的谈话技巧，易于理解
书面沟通 1%： 表达清晰、简洁，易于理解，无可挑剔
倾听 1%： 能够很好的倾听别人的倾述，很快明白倾述人的想法和要求