新员工入职评估-梁福瑜（匿名）
本问卷匿名调查，确保客观公正！
一、技术维度
Spring系列（springboot、springcloud 等）水平调查，请输入依据。
精通
熟悉
了解
完全不懂
无法判断
多线程、分布式、高并发、高负载、高可用性、系统调优等相关经验调查，请输入依据。
精通
熟悉
了解
完全不懂
无法判断
Mysql、MongoDB，Redis，Memcache等水平调查，请输入依据。
精通
熟悉
了解
完全不懂
无法判断
HTML、CSS、JavaScript和jQuery、vue等Web前端技术水平？请输入依据。
精通
熟悉
了解
完全不懂
无法判断
入职后是否做过Docker、K8s相关运维工作？
做过
没做过
不了解
Docker、K8s等技术水平？请输入依据。
精通
熟悉
了解
完全不懂
无法判断
是否做过数据库设计？
做过
没做过
不清楚
数据库设计水平？
精通
熟悉
了解
完全不懂
无法判断
入职后是否做过架构相关工作？
做过
没做过
不了解
架构设计水平？请输入依据。
精通
熟悉
了解
完全不懂
无法判断
安全策略（数据安全管控）水平？请输入依据。
精通
熟悉
了解
完全不懂
无法判断
二、管理维度
是否有批阅过您的日报？
有
没有
是否找您了解过随访业务？
有
没有
是否帮您解决过疑难问题？补充说明具体问题。
有，且已解决
有，未解决
未向其寻求过帮助
是否做过项目周期评估？补充具体项目。
有
没有
项目周期评估时间较紧还是较松？
紧
松
适宜
是否做过进度管理？补充具体项目。
有
没有
进度管理结果如何？
提前完成
按时完成
延期完成
是否找您聊过您当前的技术水平及存在的问题？
有
没有
是否建立过相关规范？（补充说明：代码规范、自测规范、注释规范等）
有
没有
是否有做文档要求？（补充说明）
有
无
三、个人魅力维度
个人魅力调查
沟通表达 ★ ★ ★ ★ ★
以身作则 ★ ★ ★ ★ ★
客观公正 ★ ★ ★ ★ ★
敢于担责 ★ ★ ★ ★ ★
指令明确 ★ ★ ★ ★ ★
逻辑清晰 ★ ★ ★ ★ ★
团队协作 ★ ★ ★ ★ ★
凝聚力 ★ ★ ★ ★ ★
亲切感 ★ ★ ★ ★ ★
决策能力 ★ ★ ★ ★ ★
积极主动 ★ ★ ★ ★ ★
您个人的评价
是否对您的个人工作有帮助？ ____________
是否对团队的工作有帮助？ ____________
您认为他还需要在哪些方面改进？ ____________
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