培训评估表
请就下面每一项进行评价
姓名
____________
部门
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课程内容
课程目标是否符合工作和个人发展需要
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
课程知识是否深度适中，易于理解
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
课程内容是否切合实际，便于应用
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
培训师
培训师表达是否清楚，态度友善
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
培训师对培训内容是否有独特精辟见解
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
培训师是否鼓励人员参与，现场气氛很好
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
培训师对学员提问是否作出回答与指导
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
培训收获
获得了适用的新知识和新理念
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
促进客观的审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
5分-很差
6分-差
7分-一般
8分-好
9分-很好
10分-优秀
整理上，您对这次课程的满意程度是：
A.不满
B.普通
C.满意
D.非常满意
本次培训您认为那些内容对你的帮助最大？
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您认为课程或讲师最应改进的地方？
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请您提出其他培训建议或培训需求：
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