人力资源总监职位的调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题！

您的性别

女

男

您的年龄

20岁以下

20-30岁

30岁以上

您的从业经历有多久

3年以下

3-5年

5-10年

您的学历是

专科

本科

硕士或博士

您在大学期间所学的专业是人资相关专业吗

是

否

您认为人力资源部总监职位是否必须由本专业人士担任

是

否

视情况而定

您认为人力资源总监一职对学历要求高吗

很高

不确定

您认为人力资源总监更适合男生还是女生

男生

女生

不一定

您有人力资源师证书吗

没有

有

您是否认为人力资源师证书是人力资源总监的必备证书

是

否

不一定

您认为这一职位对英语的要求高吗

高

不高

您的英语水平是

四级

六级

雅思或托福

您认为该职位需要熟练掌握office操作吗

需要

不需要

您认为熟练掌握该职位需要经过多久

1-2月

2-3月

3-5月

一年或一年以上

您认为处理好员工关系对该职位重要吗

重要

不重要

您之前有管理经验吗

有

没有

您认为非人力资源管理专业的人适合该职位吗

不一定

不适合

您认为与员工的交流重要吗

重要

不重要

您认为入职该职位需要经过入职培训吗

需要

不需要

您认为以下管理能力中最重要的是

战略管理

组织变革管理

岗位设计

工作分析

您认为以下人际交往中最重要的是

沟通能力

个人领导能力

团队建设能力

您认为该职位的薪资应该有多少

4000-5000

5000-8000

8000-10000

10000以上

您认为创新精神是该职位的必须要有的技能吗

是

否

您认为对于领导者来说，构建一个良好的团队氛围重要吗

重要

不重要

对于领导者来说，以下那些能力是必备的

专业知识

表达能力

决策能力

创新意识

丰富的工作经验

您认为从事人力资源总监需要哪些素质

有责任心

应变能力

沟通协作能力

逻辑思维能力

管理经验

您觉得有必要与人资部基层人员定期会晤交流吗

有

没有

您认为当前公司的人力资源是否分配合理

合理

不合理

您认为人力资源总监应掌握哪些专业知识

管理学

经济学

心理学

社会学

人力资源总监的决策对公司发展是否有重大影响

是

否

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