本次设计师满意度调研由运营部部策划执行，请抽出3-5分钟时间提交本次设计满意度调研，请如实填写您的想法。
请你对设计部工作整体进行评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请选择当月与你合作次数最多的两位设计师
彭申亚
戎凯
王德荣
吴彬
吴优
丁川琦
韦东
张尧勤
倪鹏
陈嘉诚
请对韦东以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出韦东工作的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
请对丁川琦以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出丁川琦工作的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
请对陈嘉诚以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出陈嘉诚的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
请对彭申亚以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出彭申亚的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
请对戎凯以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出戎凯的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
请对王德荣以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出王德荣的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
请对吴彬以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出吴彬的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
请对张尧勤以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出张尧勤的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
请对吴优以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出吴优的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
请对倪鹏以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出倪鹏的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
你认为你合作最多的三位设计师与上月相比是否有进步？
请选择你认为符合设计部实情的选项
管理混乱
效果图出图质量过差
CAD出图质量过差
设计出图效率过慢
工作态度消极
没有任何问题
你对设计部整体或某位设计师有哪些建议？
建议1 ____________
建议2 ____________