关于荐才育才激励机制的设计，请各位大部总、总监、商圈经理回复这4个问题的看法，谢谢！

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若推荐一名新人入职链家，推荐人可获得奖金100，那么培养一名A0转正A1，培养人应该获得多少奖金？

若培养一名A0转正A1可获得奖金100，那么培养一名A1晋级A2应该获得多少奖金？

谁来培养A0和A1，规定为M的职责而只奖励M，还是也可由本店高职级A（小师傅）来带教而奖励小师傅？（但不重复奖励二者）

原来不少城市规定M带教人数（即M组上人数）最多5名经纪人，今后是保持不变，还是提高上限人数（多少人？），还是取消上限人数规定？