黄婷4月上级评定

1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价,杜绝“串通打分”和“老好人”现象;  

2.请您在认为最合适的一栏里打“·”,每个测评项目只能选择一个标准;  

3.本次测评统计工作由人力资源部监督进行;

4.人力资源部门将对您的答案严格保密,请您务必填写真实的想法。

1.对于问题能够及时有效调动同事一起解决。
优秀
良好
一般
较差
很差
2.决策执行性较高,可以达到预定的目的。
优秀
良好
一般
较差
很差
3.在工作中贯彻服务意识,主动为其他团队、岗位工作服务。
优秀
良好
一般
较差
很差
4.正视冲突和矛盾,不指责,不推诿,而是主动以坦诚的沟通来化解问题,取得共识。
优秀
良好
一般
较差
很差
5.热爱自己的工作,对于任务追求卓越结果。
优秀
良好
一般
较差
很差
6.能不断学习新知识,并乐于将所学传授给他人。
优秀
良好
一般
较差
很差
7.积极主动配合其他岗位工作。
优秀
良好
一般
较差
很差
8.可以通过及时沟通解决出现的问题。
优秀
良好
一般
较差
很差
9.沟通及时准确,并且逻辑清楚。
优秀
良好
一般
较差
很差
10.熟练掌握本岗位业务技能,充分发挥本岗位技能能力。
优秀
良好
一般
较差
很差
11.能够积极听取别人的意见并有效的给予反馈。
优秀
良好
一般
较差
很差
12.能够准确的搜集到工作相关信息,并进行准确分析。
优秀
良好
一般
较差
很差
13.能积极促进团队成员间的合作。
优秀
良好
一般
较差
很差
14.能够主动配合领导、同事及其他相关部门的工作。
优秀
良好
一般
较差
很差
15.能接受和支持团队决定。
优秀
良好
一般
较差
很差
16.能够与上级和同事分享工作成绩,乐于协助同事解决工作中的难题。
优秀
良好
一般
较差
很差
17.能制定可行的工作计划,以确保工作井井有条。
优秀
良好
一般
较差
很差
18.主动发现工作中的问题,并积极寻找解决办法。
优秀
良好
一般
较差
很差
19.工作效率高,有事能够提前完成所交付的任务。
优秀
良好
一般
较差
很差
20.能够积极承担工作中的责任。
优秀
良好
一般
较差
很差
综合评价(本月继续发扬的优点、需要改正的缺点)
    ____________
举报