请您对您最近的工作职责进行概述
主要工作（项目）职责 ____________
主要工作（项目）发生/开展的频率 ____________
工作（项目）中对接的部门及人员 ____________
您工作成功完成的结果内容是什么？ ____________
列举下你的工作内容（至少3项），包括但不限于以下内容：1）您是如何做这些工作的？2）衡量这些工作好坏的标准分别是什么？3）标明每项工作你的权限是：决定、负责、协助、执行？4）工作的重要程度（%）及所用时间（%）
每天的固定工作内容 ____________
每月固定的工作内容 ____________
每年固定的工作内容 ____________
最重要的工作内容 ____________
最难的工作内容 ____________
不必要的工作内容 ____________
您在日常工作中是否承担了其它部门人的工作？（是/否）如果有，主要承担了多少人（列举岗位名称即可）的哪些工作，占您工作时间和精力的大致占比是多少？
分析工作中最容易出现错误的环节是什么？错误产生的原因主要是？工作错误会产生怎样的影响？您是如何规避这些错误的？
错误的环节 ____________
产生的原因和影响 ____________
如何规避 ____________
工作中您通常需要和公司外部哪些机构联系？联系内容是？如果需要其它部门支持，具体内容是什么？
机构名称 ____________
联系内容 ____________
需要其它部门支持的内容 ____________
与你同在一个岗位的同事有多少人，部门内日常直接工作接触到的有多少人？（数字）您了解他们的工作项目和具体内容吗？（是/否）
您在工作中有哪些权限？哪些是需要领导批的？为了更好的完成工作，您觉得还需要增加哪些权限？
如果让您站在公司的角度来看，您所在的工作岗位意义在哪里？
该职位在工作环境上是否有要求？（地理位置、设备及氛围上）
工作时间您是否要求精神高度集中，若是，占总工作时间的比例？
10%-20%
21%-40%
41%-80%
81%-100%
工作对灵活性、创造性方面的要求如何？
几乎没有，大部分工作都是常规型、程序化的工作
偶尔会要求灵活变通，处理临时性问题
经常需要用创意完成工作
随时需要迅速在不固定的情况下，对突发事件作出处理
担任这个职位需要哪些资格条件？（学历、专业技能、工作经验、英语水平、心理素质、知识技能、团队合作、人际沟通或其他方面）
您认为您所在岗位需要具备如下列举的哪些能力？并由高至低这些能力进行排序
领导能力
决策能力
激励能力
市场能力
开拓能力
计划能力
沟通协调能力
信息能力
公关能力
实施能力