您当前的年龄处于哪个区间？
18岁以下
18~25岁
26~35岁
36岁以上
您目前的职业所属行业是？
互联网/科技行业
制造业/实体产业
服务业/文旅行业
教育/公共事业单位
其他行业
您最初是通过哪些渠道接触到奖励旅游相关信息的？
传统报刊杂志
电视新闻节目
线上平台浏览
亲友同事介绍
其他渠道
您本人或身边亲友是否有过参与奖励旅游的相关经历？
完全没有相关经历
本人亲身参与过
本人未参与，但身边亲友有相关经历
以下哪些奖励旅游的类型是您比较感兴趣的？
纯休闲放松游玩型
会议展览结合型
技能学习提升型
海外交流培训型
户外探险挑战型
如果您所在单位将奖励旅游作为员工福利，会对您的工作状态产生什么影响？
更有工作动力，主动争取参与资格
保持正常工作节奏，有无该福利都无所谓
更倾向于选择等价的物质类奖励
更希望获得假期居家休息而非外出旅游
如果您是企业管理者，是否愿意长期在内部推行奖励旅游相关制度？
愿意，能有效激励员工
愿意，且会长期坚持推行
视企业经营状况灵活调整
不愿意，认为会耗费过多资源
您能接受的单次奖励旅游人均预算区间是多少？
3000元以内
3000~8000元
8000~15000元
15000元以上
如果您是企业管理者，您希望定制的奖励旅游方案侧重哪些方向？
放松身心，提升员工归属感
技能培训，助力员工成长
户外协作，强化团队凝聚力
家属同行，兼顾员工家庭需求
会务结合，拉近上下级沟通距离
若要策划一场奖励旅游，您更倾向于选择哪种执行方式？
企业内部团队自行策划执行
委托专业文旅机构全程承办
您对奖励旅游这类特色员工福利还有其他补充想法或建议吗？