职场员工激励机制满意度与优化需求调查

本次调查面向各行业在职员工,旨在了解大家对现有激励措施的真实感受,收集优化建议,为完善人性化激励方案提供参考。
您目前在日常工作中接触到的激励相关措施主要属于以下哪类场景
    ____________
您的在职工作年限属于以下哪个区间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您所在单位当前已落地的激励形式包含以下哪些
现金类奖励
假期类福利
职业发展培训
公开荣誉表彰
弹性工作权限
其他形式
您对当前单位现有激励措施的整体满意程度打多少分(1-10分)
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您认为激励措施最能有效调动工作积极性的场景是以下哪类
完成重大项目攻坚后
日常业绩达标时
提出创新优化方案后
长期坚守岗位表现稳定时
以下哪些激励维度是您个人最为看重的
收入回报提升
个人能力成长
工作氛围改善
职业晋升通道
生活福利保障
请对以下各类激励形式的实际作用效果进行评分
1分(效果极低) 2分 3分 4分 5分(效果极高)
物质现金奖励
精神荣誉表彰
职业发展机会
灵活休假安排
您认为当前单位激励机制存在的最突出问题是哪一项
覆盖范围较窄多数人难以获得
激励力度不足吸引力有限
评定标准不够公开透明
和实际工作贡献匹配度低
您更倾向于以下哪种个性化的激励调整方向
可自主选择福利组合包
直接兑换额外带薪假期
兑换专属技能培训课程
兑换弹性工作时长权限
您对优化现有员工激励机制还有其他补充建议吗
    ____________
复制项目
举报