我最期待的人才保留和激励举措是？

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请从以下选项中选择三项

公司每年10月开放第二次晋升

重新设计长期供职奖

重新设计长储计划

关注并保持薪酬市场竞争力

晋升或跨城市转岗审批流程更新

资深专员横向发展

增加跨部门分享机会

提升经理领导力

人才保留出色团队额外奖励

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