您入职企业的司龄是？
6个月以内
6个月以上12个月以下
1-3年
3-5年
5年以上上
您所在的部门和岗位
您的部门是： ____________
您的岗位是： ____________
您对企业文化活动感知的来源渠道是
从会议或者活动现场感知
从公共号推送的文章链接中
从部门主管或者同事的谈论中
企业文化墙或者宣传标语
其它：
如下选项哪些是您所知事业部目前正在运营的活动？
季度表彰激励活动
每月生日会活动
公共号推广的每周新秀
公共号推广的资讯前沿
公共号推广的江湖访谈
其它您所知
从第三季度的优秀表彰形式来看，您对该活动的满意度5分满分的话，您可以给几分？
从目前的生日会的活动表现形式，如果满分是5分的话，您认为他可以给几分
对于生日会的表现形式，您是否有其它的建议？如有，请选填
如果您生日的话，您希望的生日礼物是？
由主办人员依据预算及当月主题进行设计选择
我想要有自己的定制，如
对于目前运营的《每周新秀》，您认为他对新人的融入及提升他人对新同事的了解帮助有多高？
对于目前的《资讯前沿》，您认为它的资讯内容宣传是否对您了解行业资讯有所帮助？
对于《资讯前沿》的行业信息宣导，您是否有其它建议？
对于目前《江湖访谈》的内容形式，对于您了解立达信的人文气息是否有所帮助
对于《江湖访谈》的对象内容及形式，您是否有不同的建议？
对于企业文化的建设及宣导，在形式及内容设计上，您是否有其它建议？