第一部分 学员自评(最低1分 最高5分)
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您为自己全程的守时参训打几分 | | | | | |
您为自己参与课程演练与分享积极性打几分 | | | | | |
您为及时提出您的疑问和想法的勇气打几分 | | | | | |
您为自己完成培训老师布置的作业配合度打几分 | | | | | |
您为自己有无计划将学习内容运用到实际工作中的积极性打几分 | | | | | |
第二部分 课程评估(最低1分 最高5分)
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您为培训课程所选内容是否符合您的需求打几分 | | | | | |
您为培训课程内容对您是否实用打几分 | | | | | |
您为培训课程是否适合您的职业发展需要打几分 | | | | | |
第三部分 培训课程组织
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您为课程安排的系统性和条理性打几分 | | | | | |
您为培训组织过程的有序和品质打几分 | | | | | |
您为培训课程是否充分提供演练和分享机会打几分 | | | | | |
第四部分 您觉得您从本次培训课程中学到了哪些理念、知识、技能、方法?
第五部分 您认为本次培训课程中,哪些课程内容让您收获最大
讲师授课评分(最低1分 最高10分)评分标准(1)准时上课(2)形象专业(3)积极热情,富有感染力(4)实战经验丰富(5)开头列明纲要,结尾总结回顾(6)说明清晰,表达精彩(7)普通话(8)演练结合(9)严格按照标准授课(10)互动强
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