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04晋升05要求：

人力：直辖人员6名（不含本人），其中含正式业务员2名；直辖月均标准人力2人（不含本人）；直接育成营业组1组。业绩：个人月平均FYC1100元；本组月平均FYC11250元。

人力：直辖人员8名（不含本人），其中含正式业务员4名；直辖月均标准人力4人（不含本人）；直接育成营业组2组。业绩：个人月平均FYC1100元；本组月平均FYC11250元。

本组寿险新契约第13个月年度保费继续率75%以上。

个人累计参会率（补录后）75%以上。

05晋升06要求：

人力：直辖人员8名（不含本人），其中含正式业务员2名；直辖月均标准人力2人（不含本人）；直接育成营业组3组或所辖4组，其中直接育成2组。业绩：个人月均FYC1100元；本组月平均FYC15000元。

人力：直辖人员8名（不含本人），其中含正式业务员4名；直辖月均标准人力4人（不含本人）；直接育成营业组3组或所辖4组，其中直接育成2组。业绩：个人月均FYC2200元；本组月平均FYC15000元。

本组寿险新契约第13个月年度保费继续率75%以上。

个人累计参会率（补录后）75%以上。

全员增员方案

当月注册金管家APP=3个，且推荐人增员2个标准人力。

当月注册金管家APP=3个，且推荐人增员2个钻石人力。

人力钻石俱乐部方案

连续3个月每月增一个有效活动人力，奖励500元实物。

累计三个月每月增一个标准人力，奖励500元实物。

晋升方案

晋升团成员1+6晋升，且季度直增新人当月达成钻石人力1人及以上，1-3月月均注册金管家APP=3个可获得平安大学交流学习。

晋升团成员1+6晋升，且季度直增新人当月达成标准人力1人及以上，1-3月月均注册金管家APP=3个可获得平安大学交流学习。

工号-姓名

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