本次课程对于提升你的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，你是否愿意参加后续相应的培训学习活动
| | 非常有帮助，希望多组织这种学习活动 | 有较大帮助，乐意参加 | 多少有点帮助，认真参加 | 有帮助，但是没有时间参加 | 基本没有什么帮助，没有参加 |
| 课程内容《优雅程序员麻辣烫：后端技能串讲》 | | | | | |
| 实践练习题：对于巩固所学内容，打磨提升技艺 | | | | | |
| 学习小组的学习方式 | | | | | |
根据个人情况选择你觉得最符合你的选项
| | 非常赞同 | 同意 | 一般 | 不同意 | 强烈反对 | 无法回答 |
| 我明确知道目前所从事工作的具体要求。 | | | | | | |
| 我具备目前工作所需的知识和技能。 | | | | | | |
| 我明确了解我下一个职业发展阶段（如晋升一级）需要具备的知识和技能要求 | | | | | | |
| 我的直属领导定期给予我工作反馈。 | | | | | | |
| 我的直属领导能够适时给予下属鼓励和协助。 | | | | | | |
| 我希望上级定期面谈，指出我的成长与不足 | | | | | | |
| 总体而言，我对提供的培训表示满意。 | | | | | | |
| 在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长。 | | | | | | |
| 我在公司能接受到我认为必要的培训。 | | | | | | |
| 我认为培训学习对工作绩效很有帮助。 | | | | | | |
你认为自己对于工作技能培训的迫切程度如何：
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
你认为所在团队内部关于业务信息、岗位工作技能的培训、讨论及分享是否充分：
你目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
你认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：（请选出你认为最需要改进的3项）
培训内容可以深入一些
培训内容实用程度应加强
培训讲师水平应提高
培训组织支持更完善
培训形式应多样化
培训次数应适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
为了保障培训学习效果，以下方式中你更愿意接受哪几种方式？
课后作业练习题
培训结束后有个小测试
培训评估问卷调查
学习总结汇报
培训中的学习讨论、问答形式
其他，我来补充一下
以上我都不愿意
结合岗位情况，你认为最有效的培训方法是什么？（请选出你认为最有效的3种）
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
行动学习（课程+任务+辅导）
建立公司学习资源库，推荐一些资源，供自己学习
混合式学习：围绕学习目标，先在线学习（外部的各种学习平台，内的蜂窝学院等），然后再参加线下课堂的学习讨论
工作中的指导（如：安排导师带教）
其他，我来补充一下
结合部门工作的情况以及你个人的情况，你认为今年你需要提升的的重点在哪些方面？
开发基础知识
安全相关
网络相关
前端相关
代码质量方面
架构相关
运维相关
业务分析
沟通与理解能力
解决问题的能力
学习能力
觉得所在团队有哪些问题，希望团队做哪些改进？你有什么改进建议吗？
除本问卷所涉及到的内容，你对产品技术培训还有哪些建议和期望？
你的岗位？
后端
前端
测试
产品
客户端
数据分析
数据开发
算法
运营
其它
部门
供销产品技术部
质量保障组
人效产品技术部
智能制作产品技术部
陈列产品技术部
未来购软件研发部
其它